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广东省梅州市高级职称人才给予20万元购房补贴!

发布时间:2024-10-08 10:51:18 | 作者:慧翔

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根据梅州市人力资源和社会保障局发布的《梅州市2024年引进急需紧缺人才公告》,符合“青梅计划”等相关人才政策规定的高级职称人才,可享受福利如下:①人才落户奖:3万元;②生活补贴、购房补贴:5年内给予我市事业单位、国有企业人才4000元/月,企业人才5500元/月生活补贴;工作满5年后且在梅购房的,给予20万元购房补贴。


重点内容如下:


引进对象:博士研究生、高级职称人才。


引进计划:《梅州市企业急需紧缺人才目录(试行)》内企业自主新引进的博士、硕士研究生、高级职称人才、高级技师、技师均纳入引进计划。


报考人员可通过梅州市人力资源和社会保障局网站(https://www.meizhou.gov.cn/zwgk/zfjg/srlzyhshbzj/)或“梅州党建”公众号查阅招聘单位、岗位、人数和报考资格条件。


引进条件


(一)报考人员应当具备下列条件:


1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行。


2.适应岗位要求的身体条件。


3.事业单位人才年龄要求具体查看岗位信息,年龄、工作经历计算截止时间为事业单位报名首日。企业引进博士研究生、高级职称人才年龄在45周岁以下,企业引进其他人才年龄在35周岁以下。


4.国内普通高等院校应届毕业生须在2024年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书;国(境)外院校毕业生须于资格复审前取得毕业证书、学位证书及教育部出具的学历学位认证函;其他报考人员须于报名截止日前取得相应毕业证书和学位证书。


5.目前与我市用人单位建立劳动关系未满2年的人员,或与我市用人单位解除劳动关系且报考前未在市外工作满1年的人员可以报考,考取后不享受急需紧缺人才所有待遇。


6.已与我市用人单位解除劳动关系且报考前在市外工作满1年的人员,纳入引进对象范围,引进后享受相应待遇。


7.招聘公告要求的其他条件。


优惠政策


事业单位引进人才享受国家及广东省政策规定的薪酬待遇(企业引进人才享受单位薪酬待遇)。同时,符合“青梅计划”等相关人才政策规定的,还可享受如下优惠政策。


(一)人才落户奖。对35周岁(含)以下高等院校、职业(技工)院校毕业生新落户梅州(含现有梅州户籍人才回梅、本地院校当年度应届毕业生留梅)并在梅企业(国有企业除外)就业或自主创业(符合相关条件),且缴纳社保满6个月的,按博士、高级职称人才3万元,硕士研究生、高级技师2万元,本科、技师5000元,大专、高级工2000元标准给予落户奖励,每人只享受一次。博士、高级职称人才年龄可放宽至45周岁。


(二)生活补贴、购房补贴。


1.博士、高级职称人才:


5年内给予我市事业单位、国有企业人才4000元/月,企业人才5500元/月生活补贴。


工作满5年后且在梅购房的,给予20万元购房补贴。


中央、省属驻梅单位新引进博士人才,市财政给予10万元薪酬补助(分5年发放)。


(三)安居保障。符合条件的可申请入住人才公寓。


(四)配偶安置。我市单位新引进博士人才,其配偶在梅待业期间发放生活补贴3000元/月,补贴期限不超过3年。我市引进高层次人才或在我市企业工作的急需紧缺青年人才,其配偶在市外工作且有意愿来梅的,每年拿出一定数量的机关企事业单位岗位,按照对等对口、岗位相近、人岗相适、双向选择、适度分批的原则进行接收安置。


(五)子女入学。新引进人才的子女在我市接受义务教育的,分层次统筹优先安排学位保障就读,需从市外转入我市就读的,可享受转学优待服务。


以上补贴(奖励)均为税前。


原文链接:https://www.meizhou.gov.cn/zwgk/zfjg/srlzyhshbzj/ztzl/sydwrsgl/tzgg/content/post_2622058.html


软考既是职业资格考试,又是职称资格考试。除了可以用于人才引进、评职称、自我能力提升外,软考证书还可享受多地的人才补贴,职称补贴等等。




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